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怎樣化解與同事的糾紛？從這三方面著手
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線互動社區(qū)，那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：“怎樣解決辦公室矛盾？”回答者是Karrikins Group首席促進增長官朱莉?威廉姆森，她也是《問題關(guān)鍵：眼光不拘于競爭，創(chuàng)造更多價值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...
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說著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
去年，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜。仍保留董事長一職的野中強調(diào)，她并沒...
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化解債務(wù)風(fēng)險，青島出手了？
據(jù)路透社報道，消息人士稱，在地方政府急于降低經(jīng)濟不穩(wěn)定情況下的債務(wù)風(fēng)險之際，山東省青島市成立了一家公司，以救助現(xiàn)金短缺的地方政府融資平臺（LGFV）。這是首個推出類似公司的地方政府。據(jù)悉，這家公司叫東鼎實業(yè)集團。...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會給自己帶來風(fēng)險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定，或是...
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同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔(dān)任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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怎么對付愛抱怨的同事？
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了?？蛻艨彀盐冶漂偭恕Ｊ裁?，又要加班嗎？信息技術(shù)部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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同事愛偷懶怎么辦？
親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了。（項目的截止期限是今天早上，“我們”完成了，他啥活也沒干。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風(fēng)云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結(jié)友愛...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個...
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送給同事的5個新年計劃
到目前為止，你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃。或者你的每一個計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當(dāng)然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務(wù)，自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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全球化意味著承擔(dān)責(zé)任
通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長期成功的公司最擅長的事情: 通過提供產(chǎn)品、服務(wù)，更加廣泛地滿足社會不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤。中國公司做好準(zhǔn)備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國公司的熱門趨勢，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購 IBM 公司...
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